2013年新大學(xué)生入司之際，作為大學(xué)生新員工進(jìn)入工作崗位的第一課，公司人力資源部對(duì)新入職大學(xué)生組織、進(jìn)行了系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)。 
    此次參加培訓(xùn)人數(shù)為25人，培訓(xùn)時(shí)間從7月3日至7月5日為期三天，公司領(lǐng)導(dǎo)很重視新員工入職培訓(xùn)，總經(jīng)理王金云和工會(huì)主席張瑾珂出席了培訓(xùn)開(kāi)班典禮并發(fā)表講話，強(qiáng)調(diào)入職培訓(xùn)作為上崗前的第一堂課，對(duì)每一位即將走入工作崗位的大學(xué)生員工非常重要。公司總經(jīng)理對(duì)新員工給予了期望，希望新員工在未來(lái)的工作崗位中一、要擺正心態(tài)、從基層做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起；二、要立足本崗位、扎實(shí)積累工作經(jīng)驗(yàn)；三、要學(xué)好本領(lǐng)，提升各項(xiàng)綜合能力，將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，將所學(xué)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中立志成才。公司工會(huì)主席對(duì)新員工今后的工作和學(xué)習(xí)也提出了希望及要求。 
    培訓(xùn)的主要課程包含公司發(fā)展史、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化、生產(chǎn)安全知識(shí)和案例分析；公司內(nèi)部青年干部成長(zhǎng)經(jīng)歷的分享、職場(chǎng)禮儀和職場(chǎng)心態(tài)、角色轉(zhuǎn)變等內(nèi)容。通過(guò)以上課程的學(xué)習(xí)，使得新員工能夠全面了解、認(rèn)識(shí)公司，增加親切感和使命感。引導(dǎo)新員工在今后的工作中自覺(jué)實(shí)踐公司的文化理念，樹(shù)立新員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。掌握職場(chǎng)基本禮儀、適應(yīng)職場(chǎng)新角色、鼓勵(lì)、啟發(fā)新員工找準(zhǔn)自己的定位，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。規(guī)劃自己的職業(yè)生涯并努力為之奮斗。 
    培訓(xùn)于7月5日下午結(jié)束，各位新員工也即將踏上各自的工作崗位，希望此次培訓(xùn)對(duì)他們有所幫助，也祝愿他們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧瞎ぷ黜樌?/span>

王總和張主席出席開(kāi)班典禮并發(fā)表講話

公司領(lǐng)導(dǎo)和大學(xué)生新員工合影

新員工參觀公司發(fā)展史展板

人力資源部主管為新員工講解公司組織機(jī)構(gòu)、公司愿景

安全環(huán)保部經(jīng)理分享安全生產(chǎn)管理知識(shí)和案例

企業(yè)文化總監(jiān)為大家講解公司企業(yè)文化

市場(chǎng)營(yíng)銷部副經(jīng)理為大家分享自己在公司的成長(zhǎng)歷程

外聘講師為大家傳授職場(chǎng)禮儀、職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)變和心態(tài)調(diào)整的課程

晨練場(chǎng)景