2021年，公司在抓牢根據(jù)地的同時，積極拓展疆內(nèi)疆外市場。在大股東的支持下，與因士（上海）科技、浙江大學(xué)能源工程學(xué)院等開展合作，探索新業(yè)務(wù)，培育公司創(chuàng)新發(fā)展動能。同時，強化公司技術(shù)創(chuàng)新管理，提升公司核心競爭力。

2021年，公司秉持“人才是第一資源”的理念，提拔培養(yǎng)了一批多方面發(fā)展的優(yōu)秀、年輕人才，充實員工隊伍。同時大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，目前公司取得高級職稱人員7名，中級職稱102名，初級職稱89名，為公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供重要保障和不竭動力。

2021年，公司結(jié)合行業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)實際，引進(jìn)了多項新技術(shù)、新工藝，并鼓勵員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新研究。過去一年，公司完成了內(nèi)部科技項目12項、申報專利7項，也順利通過國家高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)專精特新企業(yè)認(rèn)定。

2021年，公司緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，全面落實各級安全責(zé)任制，出色的完成了年初定下的安全目標(biāo)。修訂完善了安全管理制度，開展了包括“反違章”在內(nèi)的多個專項整治活動，全面提升了公司的安全生產(chǎn)管理工作，保障生產(chǎn)安全。

2021年，公司工會圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營主線，服務(wù)生產(chǎn)發(fā)展大局，全面履行了工會職能。這一年中，公司工會在維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)公司生產(chǎn)、發(fā)展、穩(wěn)定方面發(fā)揮作用，團(tuán)結(jié)廣大員工，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。在提案征集工作中，共收到15條提案，專項答復(fù)9條，其中公司生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)提案4條，福利待遇相關(guān)提案3條，培訓(xùn)提升相關(guān)提案2條。這些好建議，為公司經(jīng)營管理拓寬了思路。

表彰先進(jìn)

為了激勵先進(jìn)，大會對2021年表現(xiàn)突出的單位、集體和個人進(jìn)行表彰。

2022年是黨的二十大召開之年，面對新形勢、新要求，公司上下要增強信心決。這一年，公司要繼續(xù)腳踏實地的做好傳統(tǒng)主業(yè)，同時從區(qū)域和領(lǐng)域兩個維度尋求新市場、新業(yè)務(wù)。同時以市場為導(dǎo)向，開展經(jīng)營管理工作；嚴(yán)格落實預(yù)算管理工作和安全生產(chǎn)管理工作。